中工网讯 记者日前从天津市武清区总工会获悉，为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神宝聚荣配资，区总工会以“三问四送惠工助企”工作机制为抓手，组织工会干部常态化深入企业一线主动问需求、送服务、解难题，通过为零工人员提供免费健康查体、进行企业合规用工宣讲、组织校企对接座谈等，将工会职能转化为优化营商环境、助力企业发展的具体行动。
据悉，“三问四送惠工助企”，即问需问计问难，送政策、送发展、送和谐、送温暖，是武清区总工会特色服务品牌。区总工会坚持主动问需，将办公桌“搬”到车间里、将服务窗“开”在企业中，变“企业呼声”为“服务哨声”。去年以来，各级工会干部深入企业、园区、站点开展调研走访100余次，精准捕捉企业运营与职工关切的核心问题。在振华桥零工市场，了解到零工人员对健康方面的关切诉求后，区总工会迅速协调市职工医院流动体检车开进市场，为他们提供免费健康查体，将政策与关怀直接送到劳动者身边。针对上马台镇数十家企业集中反映的劳动报酬、社会保险等合规用工困惑，区总工会联合区人社局，定制“零距离助企惠企”政策宣讲会，为企业送上合规“指南针”。
针对收集到的多元化需求，区总工会整合资源，提供“量体裁衣”式的服务套餐，化“企业痛点”为“发展亮点”。面对企业用工合规的普遍需求，区总工会打造“公益法律服务”品牌。在广义信餐饮、澳康达名车广场、南蔡村镇等地开展法律服务，深入解读劳动法等法律法规。针对某企业欠薪问题，会同信访办、属地工会等部门组成联合工作组，现场发放监督提示函，督促企业履行责任，将矛盾风险化解在一线。
同时，针对企业对技能人才和创新动力的渴求，区总工会密集走访金轮自行车等20多家重点企业，一对一指导劳模和工匠人才创新工作室建设，以及在创新创造、人才培育上的作用发挥，并完成工作室创新验收。区总工会组织12家优质企业走进天津天狮学院开展对接座谈，实现学校人才培养与企业需求的精准对接；联合区人社局在武清区万达广场举办“职通武清”专场招聘会，组织47家企业提供1100多个岗位，以“线上直播+线下招聘”模式，打通人才供需堵点。
（天津工人报记者 王洪宇）
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